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Gide Loyrette Nouel A.A.R.P.I. Bureaux
15 rue de Laborde
Paris
75008
France
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Mr François Vergne
Département
Social (Travail & Protection Sociale)
Fonction
François Vergne est associé au sein de l’équipe de droit social de Gide Loyrette Nouel. Spécialisé en droit social des affaires, il assiste la direction générale, la direction juridique ou la direction des ressources humaines de grandes entreprises (y compris les filiales étrangères de groupes étrangers) et est amené à intervenir lors de transactions complexes, notamment opérations de restructuration et d’externalisation, plans sociaux importants, négociation de statuts collectifs, mise en place de systèmes de retraite d’entreprise ou de plans d’épargne salariale, rémunération, statut des dirigeants.
François Vergne conseille des groupes français et internationaux sur leurs problématiques sociales en France et dans l’Union Européenne. Ses principales interventions portent sur :
– Assistance juridique à la gestion des ressources humaines (contrats de travail, rémunération, mobilité, représentation du personnel, licenciements)
– Conseil sur tous les aspects du droit du travail en rapport avec les opérations de fusions-acquisitions, de restructuration et d’externalisation (outsourcing)
– Audits préventifs et assistance dans le cadre de procédures de redressement
– Mise en place de plans d’intéressement, de participation et d’épargne (stock-options, FCPE, PEE, plans d’achat ou de souscription d’actions)
– Aménagement de la durée et du temps de travail
– Aspects sociaux des difficultés des entreprises
– Contentieux civil et pénal relatif au droit du travail
Carrière professionnelle
Associé Gide Loyrette Nouel (2013)
Morgan Lewis & Bockius, ouvert en tant qu’associé le bureau parisien (2004)
Associé du Cabinet De Pardieu, Brocas, Maffei de 1999 à 2004 (1999)
Collaborateur puis associé des Cabinets Siméon Moquet Borde, puis Moquet Borde & Associés de 1985 à 1999) (1985)
Langues
Français et anglais
Affiliations
Membre fondateur d’AVOSIAL
Membre de l’American Bar Association et de l’ International Bar Association
Formation académique
Avocat au Barreau de Paris (1987)
Maîtrise de Droit Public, Université de Paris II (1980)
Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (Section Service Public) (1980)
DEA de droit anglais et américain des affaires, Université de Paris I (1982)
Master of Laws (LL.M.), University of Pennsylvania Law School – Bourse Fondation Fulbright (1984)
Classements des avocats
Paris > Droit social
Gide Loyrette Nouel A.A.R.P.I. abrite une excellente équipe, recommandée pour la conduite de projets complexes. L’équipe assiste régulièrement ses clients, notamment de grandes entreprises françaises, lorsqu’ils font face à des situations difficiles (comme des grèves) impliquant des organisations syndicales. Le cabinet sait aussi gérer des litiges à forts enjeux, regroupant un nombre élevé de salariés ; ainsi il assure la défense d’une grande plateforme numérique internationale dans des procédures concernant le statut social de ses collaborateurs. L’équipe est également mandatée pour gérer des grands projets de restructuration – comme récemment pour une entreprise du luxe, ainsi que des plans de licenciements collectifs. Enfin, des entreprises françaises de premier plan, notamment spécialisées dans les secteurs de l’énergie et des infrastructures, font souvent appel à la pratique pour le traitement des aspects de droit social concernant leurs projets stratégiques de fusions-acquisitions et de réorganisation. L’équipe s’est récemment illustrée par son implication dans une des opérations de fusions-acquisitions emblématiques de 2021. L’équipe est dirigée conjointement par Aurélien Boulanger, David Jonin, Baudouin de Moucheron, Guillaume Navarro, Foulques de Rostolan et François Vergne , qui sont tous d’excellents avocats. Ils sont notamment épaulés par le counsel Benjamin Krief .