Seban & Associés > Paris, France > Profil du cabinet

Seban & Associés Bureaux

Seban & Associés
282 BOULEVARD SAINT GERMAIN
75 007 PARIS
France
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Seban & Associés > The Legal 500 Rankings

Paris > Droit public et administratif Tier 3

Seban & Associés est l’un des boutiques de droit public parmi les plus importantes du marché. Le cabinet accompagne exclusivement des entités publiques : villes, départements, régions, élus, collectivités publiques et autres entités publiques. Le cabinet est fortement implanté à Paris comme en région. Il est en mesure d'offrir une large gamme d'expertises, couvrant divers secteurs d'activités. L’équipe dispose d'un fort savoir-faire en matière de contrats publics. Elle traite régulièrement des dossiers de place ; elle conseille ainsi une importante entité régionale sur l'ouverture à la concurrence de son réseau ferroviaire - l'un des réseaux les plus importants d'Europe. L’équipe est également impliquée dans de nombreux projets et opérations portant sur des infrastructures haut débit. Enfin, elle a récemment traité un contentieux concernant le paiement de redevances dans le domaine énergétique. La pratique est codirigée par l’associé fondateur Didier Seban, Marie-Hélène Pachen-Lefèvre, Thomas Rouveyran, Guillaume Gauch, Alexandre Vandepoorter, Lorène Carrère, Aloïs Ramel, Solenne Daucé, Céline Lherminier, Anne-Christine Farçat et Philippe Guellier.

Responsables de la pratique:

Didier Seban; Marie-Hélène Pachen-Lefèvre; Thomas Rouveyran; Guillaume Gauch; Alexandre Vandepoorter; Lorène Carrère; Aloïs Ramel; Solenne Daucé; Céline Lherminier; Anne-Christine Farçat; Philippe Guellier

Les références

« L’équipe est disponible et a de bonnes capacités de négociation. Ils fournissent des analyses solides ».

Principaux clients

Ministère de l’intérieur

VILOGIA (groupe HLM)

CDC HABITAT (groupe HLM)

Agence Nationale de Cohésion des Territoires (ANCT)

Paris > Résolution des litiges: Droit pénal des affaires Tier 4

Seban & Associés est un cabinet principalement spécialisé en droit public, et qui ne représente que des personnes publiques. Au plan pénal, le cabinet intervient dans des dossiers mettant en cause la personne publique ou des élus, en qualité de partie civile ou en défense, en lien avec diverse infractions : prise illégal d’intérêts, fraude électorale, mais aussi accidents industriel. Il agit ainsi pour le département des Bouches du Rhône, en qualité de partie civile, dans l’affaire Guérini , et représente la Ville de Corbeil Essonnes dans un dossier à fort retentissement en matière de fraude électorale. Le cabinet conseille aussi plusieurs clients en matière de mise en conformité Sapin II. La pratique est codirigée par  Didier Seban , Matthieu Hénon et Corinne Herrmann qui est une spécialiste des cold cases.

Responsables de la pratique:

Didier Seban; Matthieu Hénon; Corinne Herrmann

Les références

‘Très compétent et disponible.’

« Ils sont capables d’intervenir dans des délais très serrés, voire en quelques minutes, en cas d’urgence majeure. Leurs consultations juridiques, notes, conclusions et plaidoiries sont toujours très qualitatives.’

Principaux clients

Département des Bouches du Rhône

SNCF

IRSN (Institut de Radioprotection et de sûreté nucléaire)

DGAC (Direction Générale de l’aviation civile)

ANRU (Agence nationale pour la rénovation urbaine)

ANAH (Agence nationale de l’habitat)

APF – France Handicap

La Croix Rouge Française

Seban & Associés > Profil du cabinet

Seban & Associés est le premier Cabinet dédié aux acteurs publics et de l’économie sociale et solidaire avec plus de 90 avocats dont 15 associés. Une alliance exceptionnelle d’expertises complémentaires en droit public, droit privé, droit pénal qui permet au cabinet d’accompagner ses clients dans leurs actions au quotidien avec 12 secteurs de compétences les assurant d’une couverture intégrale de leurs besoins.

 

Un cabinet indépendant : en choisissant dès sa création de n’intervenir que pour les acteurs publics ou à capital public, Seban & Associés bénéficie d’une réelle indépendance pour conseiller sereinement les acteurs publics face aux cocontractants, actuels et futurs.

 

Le Cabinet œuvre ainsi, en conseil et en contentieux, auprès de l’Etat, collectivités, établissements publics, structures HLM, établissements hospitaliers, grands ports maritimes et de nombreuses sociétés parapubliques et structures associatives.

 

Plusieurs associés du Cabinet disposent en outre d’une mention de spécialisation, enseignent leur matière, siègent au sein d’associations professionnelles ou sectorielles et tous sont auteurs de nombreuses publications de référence dans leur domaine.

 

L’actualité 2021

 

L’activité étant demeurée très soutenue malgré la crise sanitaire, le Cabinet a poursuivi son développement sur plusieurs plans.

 

  1. Le Cabinet a lancé depuis cinq ans son déploiement sur le territoire national pour se rapprocher de certains de ses clients ou accompagner leur développement. Ce déploiement s’est poursuivi en 2021 avec l’ouverture de structures / bureaux à Strasbourg et Lille. Seban & Associés est ainsi présent aujourd’hui dans onze villes : Paris, Lyon, Grenoble, Toulouse, Clermont Ferrand, Bordeaux, La Roche-sur-Yon, Nantes, Lille, Strasbourg et Besançon.

 

  1. Les équipes parisiennes se sont étoffées, particulièrement :

 

  • En droit public, cinq nouveaux collaborateurs junior et senior sont venus renforcer les équipes en commande publique, énergie, urbanisme et immobilier.

 

  • En droit social, avec la cooptation d’un nouveau directeur en charge de la pratique et de l’animation d’une équipe de quatre collaborateurs. L’activité RH occupe ainsi désormais 8 avocats au total en droit social et droit de la fonction publique.

 

  • En droit pénal, avec le recrutement de deux collaborateurs portant l’équipe à dix avocats pénalistes, évoluant principalement en droit pénal des affaires, droit de la presse, droit pénal de l’informatique, de l’environnement et de la santé.

 

  • Le Cabinet a poursuivi le développement de ses moyens numériques par la modernisation de l’ensemble de son logiciel métier et la refonte, en cours, de son site internet ; le projet aboutira courant 2022 avec les mêmes ressources documentaires de référence et plébiscitées par nos clients, dans un format plus ergonomique avec une nouvelle identité graphique.

 

 

  1. Sur le plan opérationnel, et pour ne citer que quelques faits marquants, le Cabinet a fortement développé son activité en matière de compliance, avec plusieurs missions d’audit, d’enquête, de formations pour des collectivités, établissement publics et associations de premier plan.

Principaux contacts

DepartmentNameEmailTelephone
Droit public, droit pénal Cabinet Seban & Associéscabinet@seban-avocat.fr01 45 49 48 49

Effectifs

Avocats associés : 15
Avocats directeurs : 13
Avocats : 66
Salariés : 21

Langues

français

La diversité


Chez Seban & Associés, de nombreuses initiatives sont mises en place pour favoriser la diversité :

L’âge n’est pas un critère pour travailler au Cabinet et un accompagnement est fourni aux collaborateurs et salariés à chaque instant de leur carrière :

  1. Ceci passe par l’intégration de personnes en formation professionnelle : le cabinet accueille chaque année des stagiaires étudiants en droit (17 en tout en 2021) depuis des stages de découverte d’un mois pour les plus jeunes, jusqu’aux stages d’élèves avocat. Cette année, le cabinet a intégré pour la première fois une étudiante en droit en contrat professionnel.
  2. Seban & Associés œuvre également pour l’insertion des personnes seniors en favorisant ce public dans ses recrutements parmi les fonctions supports (recrutement de personnes de plus de 50 ans en situation de demandeur d’emploi de longue durée). Le Cabinet a notamment recruté pour son service Facturation.
  3. Pour tirer le meilleur parti de cette diversité d’âges et de formation, le cabinet a à cœur de garantir une formation de qualité à tous ses avocats, formés par des avocats directeurs et associés pour garantir leur progression. Chaque nouveau collaborateur se voit remettre un dossier relatif à « La carrière de l’avocat chez SEBAN & ASSOCIES ». Au gré de deux entretiens annuels, l’évolution de l’avocat, ses axes de progression et ses améliorations sont appréciés. Un avocat de Seban & Associés peut progresser de junior, senior, senior référent, directeur à associé.
  4. Enfin le cabinet a à cœur de rémunérer ses juniors au moins au salaire UJA.

De la même façon, Seban & Associés travaille dans le sens de l’égalité femmes / hommes au sein du Cabinet :

  1. Un point d’honneur a été mis sur une stricte égalité salariale femmes / hommes ;
  2. Au sein des associés, la parité est une notion importante : sur 15 associés, 8 sont des femmes. Seban & Associés a d’ailleurs reçu le 11 mars 2019 le Prix de la parité lors de la Remise des Trophées de l’égalité du Barreau de Paris aux lauréats cabinets de plus de 40 avocats.

Toujours dans cette démarche de diversité, Seban & Associés a adhéré à la Charte des bonnes pratiques de la collaboration (statut des avocats non associés de Seban & Associés) adoptée par le Conseil de l’Ordre des Avocats de Paris en octobre 2012. Cette charte comporte des engagements en termes de promotion de l’égalité, de la diversité et du bien-être.

En interne, Seban & Associés cherche donc à se développer en recrutant et en formant des avocats et des salariés sans tenir compte de l’orientation religieuse, de l’appartenance communautaire, du genre, de l’orientation sexuelle ou de leur âge, pour les accompagner ensuite dans leurs développements professionnels.

Cette démarche s’opère aussi en externe : Seban & Associés s’entoure de prestataires qui partagent les mêmes valeurs, comme par exemple des entreprises qui œuvrent en faveur de l’insertion des personnes handicapées :

  1. Seban & Associés confie toute la reprographie de ses plaquettes et cartes de visites à des entreprises adaptées ;
  2. Seban & Associés achète son café auprès d’une entreprise qui emploie des personnes en situation de handicap mental et cognitif, souvent exclues, en leur offrant un travail en milieu ordinaire.