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CHASSANY WATRELOT & ASSOCIES
8 RUE CHATEAUBRIAND
75008 PARIS
France

Fonction

Managing partner
| Avocat inscrit au Barreau de Paris

Carrière professionnelle

Après avoir été associée plusieurs années au sein du cabinet Fromont Briens & Associés, Elisabeth Graujeman a rejoint le cabinet Chassany Watrelot & Associés en 2001 où elle est désormais associé-gérant.

Depuis plus de 25 ans, elle conseille les entreprises sur toutes les questions relevant du droit du travail et notamment sur celles concernant les relations sociales. Plus particulièrement, elle accompagne les entreprises sur tous les aspects sociaux des opérations de réorganisation (ruptures conventionnelles collectives, plans de départs volontaires, plans de sauvegarde de l’emploi…), ou des opérations de fusions & acquisitions.

Elle a également développé une expertise de niche en matière de rémunérations et avantages sociaux.

Elisabeth Graujeman est l’auteur, sous la direction du Professeur Jean-Emmanuel Ray, d’un ouvrage sur «Le nouveau droit des retraites après les réformes de 2010 et 2012» (Éditions Liaisons, Coll. Droit vivant, 2e édition, 2012).

Langues

Français, Anglais

Affiliations

International Bar Association (IBA)
AvoSial.

Formation académique

DESS Droit et Pratique des Relations de Travail
Université de Montpellier I (1993)

DU Droit Social Européen et International Comparé
Université de Montpellier I (1993)

Maîtrise Droit Privé Européen
Université de Montpellier I (1992)

 

Classements des avocats

Paris > Droit social

(Les grands avocats du marché)

Elisabeth GraujemanCHASSANY WATRELOT & ASSOCIES

La boutique de droit social CHASSANY WATRELOT & ASSOCIES dispose de bureaux à Paris, Lyon et Sophia-Antipolis, ainsi que des bases au Maroc, en Algérie et en Tunisie. Le cabinet dispose de solides ressources lui permettant de déployer un large éventail d’expertises. Il accompagne une base de clientèle très diversifiée, comprenant de grandes entreprises françaises et internationales. L’équipe traite des dossiers complexes (comme de grands plans de réduction d’effectifs), assure la gestion des relations collectives et des litiges. Le cabinet intervient aussi régulièrement dans de grandes opérations de fusions-acquisitions et de capital-investissement, ainsi que dans des projets de transfert de salariés et de réorganisation d’entreprise. Il possède également une expertise dans les domaines de la rémunération, des avantages sociaux et de la sécurité sociale. La pratique est codirigée par Philippe ChassanyJérôme Watrelot et Elisabeth Graujeman .  Hélène GuillotVirgile Zeimet et Abdelkader Hamida sont également des contributeurs importants au sein de l’équipe.