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brl avocats est un cabinet d’avocats spécialisé en droit social collectif et individuel français. Implanté à Paris depuis 2001, le cabinet couvre également la Bretagne, le Grand Est, les Hauts-de-France, la région Auvergne – Rhône – Alpes et la région Occitanie. Il compte actuellement 8 associés et 36 collaborateurs experts en conseil et stratégie d’entreprise capables de répondre en anglais, allemand ou espagnol aux exigences spécifiques de ses clients internationaux.

En tant que partenaire privilégié des directions juridiques (direction des ressources humaines et direction des relations sociales) et grâce à une mutualisation ingénieuse des compétences au sein du cabinet, brl avocats donne à la stratégie sociale d’entreprise une autre dimension en proposant un véritable suivi de la mise en œuvre de leurs projets en offrant ainsi un accompagnement sur mesure à chacun de ses clients.

Pour assurer une veille juridique permanente à ses clients, brl avocats développe également une importante activité de formation, référencée DataDock et propose des formations INTER et INTRA sur toutes les thématiques du droit social, en complément de matinées d’actualités juridiques auxquelles sont invités ses clients.

Le cabinet : brl avocats accompagne des entreprises françaises et étrangères, PME et multinationales, dans les domaines du conseil, du contentieux, et de la formation. Ses champs d’interventions sont les suivants :

Négociation collective : Accords d’aménagement du temps de travail (travail du dimanche, de nuit, travail en continu, télétravail) – Accord relatifs aux salaires (NAO) – Accords de mobilité – Accords de compétitivité (Accords Macron).

Protection sociale complémentaire / Compensation et Benefits : Suivi de la règlementation de sécurité sociale – gestion et contestation des contrôles Urssaf – Mise en place de régimes de prévoyance, de retraite et de frais de santé – Accords de participation ou d’intéressement.

Gestion des représentants du personnel : Calendrier d’élections professionnelles – Négociation du protocole préélectoral – Accords relatifs à l’agenda social – Accord de fonctionnement du CSE – Suivi des relations sociales.

Relations individuelles de travail – Rémunération variable – Mobilité : Contrats de travail – Plans de bonus – Avenants de détachement, de mise à disposition ou d’expatriation – Stratégies de traitement de situations individuelles – Licenciements – Ruptures conventionnelles – Transactions.

Santé au travail et droit pénal : Prévention et contestation des accidents du travail et des maladies professionnelles – Traitement des plaintes pour harcèlement et souffrance au travail – Délégation de pouvoirs (responsabilité pénale du dirigeant).

Droit public du travail : Licenciement des salariés protégés – Droit de la fonction publique.

Le cabinet assure aussi la défense de ses clients à l’occasion de contentieux devant toutes les juridictions sociales : conseil de prud’hommes, tribunal d’instance, tribunal de grande instance, tribunal administratif, tribunal des affaires de sécurité sociale, tribunal du contentieux de l’incapacité et cour d’appel.