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Charles Russell Speechlys
41 AVENUE DE FRIEDLAND
75008 PARIS
France

Paris > Droit social Tier 4

Dirigée par Kim Campion , l’équipe de Charles Russell Speechlys  accompagne de nombreux groupes industriels internationaux et notamment anglo-saxons. L’équipe assiste ses clients au quotidien et dans la gestion de leurs projets stratégiques. Elle a récemment conseillé plusieurs clients dans des projets de fermeture de sites et de restructuration. Le cabinet traite enfin des dossiers individuels sensibles (révocation de dirigeants ou managers ; accusations d’harcèlement).

Responsables de la pratique:

Kim Campion

Les références

‘Réactivité, pragmatisme et surtout conseils opérationnels et très bon suivi.’

‘Kim Campion fait preuve de disponibilité, de réactivité et de grandes connaissances techniques.’

‘Equipe homogène, efficace et pragmatique. Il est facile de travailler avec eux. Ils sont parfaitement bilingues et capables de conseiller des clients étrangers qui ne connaissent pas le système français.

« Axé sur les solutions avec des recommandations solides, même dans des situations complexes.

“L’équipe est très proactive et les commentaires sont fournis immédiatement, sans délai.”

‘Kim Campion combine des compétences uniques en droit français et britannique.’

“L’équipe autour de Kim Campion fournit des conseils complets qui sont pertinents et tiennent également compte des aspects économiques.”

“Kim Campion est la plus réactive et traite chaque client comme s’il était le plus important.”

Principaux clients

Abbott

Alvarium

Berner

Brown Rudnick

CSGi

Fircosoft

Foley Hoag

Globalfoundries

Molex

Natra

Oxford Instruments

Pearson

Positronic

Relx UK Ltd

Securitas

Shaw Industries

Sogecap (Groupe Société Générale)

Sony

Tepe

Trek Bikes

The Continuity Company (TCC)

Westrock

Principaux dossiers

  • Conseil apporté à Sogecap dans un litige collectif porté par le comité d’entreprise et soutenu par les syndicats devant le Tribunal de Versailles.  
  • Conseil apporté à Trek Bikes dans le cadre d’une réorganisation européenne entraînant la fermeture du siège français, la transition vers des modalités de travail à domicile ainsi que plusieurs modifications de contrats de travail et des projets de relocalisation en Espagne.  
  • Conseil apporté à Globalfoundries dans le cadre d’un plan social entraînant la fermeture complète de son site français et le licenciement de l’ensemble de son personnel.