Gramond & Associés

Droit social

Forte de plus de 25 ans d’expertise, elle accompagne les clients du cabinet en droit social (droit du travail et de la protection sociale) et en ressources humaines. Son parcours en entreprise et en cabinet d’avocats lui a permis d’acquérir une vision globale des problématiques liées aux ressources humaines.
Elle conseille les dirigeants dans le cadre de restructurations et sur les aspects sociaux des opérations de fusion-acquisition, en intervenant tant dans les relations individuelles que collectives de travail, notamment lors d’opérations de rapprochement ou de cession d’entreprises. Elle apporte un soutien stratégique et veille à la pleine intégration des enjeux sociaux dans les projets de croissance.

Ses principaux domaines d’intervention incluent :

• Conseils et support en ressources humaines : accompagnement des dirigeants dans la gestion des enjeux humains liés aux opérations de fusion et d’acquisition.
• Droit social : expertise sur les relations individuelles et collectives du travail, audits en droit social, contentieux de la sécurité sociale, expatriation et détachement.
• Restructurations : gestion des aspects sociaux des restructurations d’entreprise, garantissant une approche harmonieuse et conforme aux législations en vigueur.

• Associé – Gramond (Depuis 2003) • Avocat – PwC Société d’Avocats -ex Landwell & Associés (1999 -2003) • Juriste – Confédération CFTC (1997 – janv. 1998) • Juriste Département Info-Emploi (Ministère du travail) SVP (1996) • Chargé de mission Schneider Electric (1995)

Français, Anglais

Barreau de Paris

Titulaire d’un Master 2 en droit social de l’Université Paris II.