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jasper Avocats Bureaux
41, avenue de Friedland
75008
France
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Béatrice BRUGUES REIX
Département
Droit Social
Fonction
Associée
Carrière professionnelle
Avocate au barreau de Paris depuis 2002, Béatrice a débuté sa carrière professionnelle au sein du cabinet LPA CGR puis a exercé de 2004 à 2020 au sein de Salans (Dentons). Elle a rejoint Jasper avocats en tant qu’associée depuis janvier 2021.
Béatrice conseille des PME et Groupes français et internationaux en matière de relations individuelles et collectives de travail.
Elle est reconnue pour sa gestion de contentieux sensibles devant les juridictions civiles.
Béatrice a une solide expertise dans la gestion de problématiques de santé au travail. Elle se voit confiée très régulièrement la gestion d’enquête interne qu’elle conduit avec une éthique forte offrant des garanties d’indépendance et d’impartialité.
Affiliations
Béatrice a été élue Membre du Conseil de l’Ordre du Barreau de Paris (2016-2018)
Formation académique
Beatrice Brugués Reix est diplômée d’un Doctorat en droit privé (2001) et d’un DESS Droit et Pratique des Relations de Travail (1996) de l’Université Montpellier
Classements des avocats
Paris > Droit social
jasper Avocats dispose d’une équipe reconnue et très expérimentée, qui a rejoint le cabinet en 2020 et dont les figures de proue sont Marie-Alice Jourde, Frédéric Sicard et Béatrice Brugués Reix (qui possède une forte expertise contentieuse). L’équipe accompagne une clientèle historique, comprenant des multinationales françaises (de grands noms dans les secteurs des médias, du luxe et de la banque). Le champ d’expertises est complet et couvre l’ensemble des problématiques individuelles et collectives, en conseil et en contentieux. Le cabinet assiste ainsi ses clients dans leurs projets de restructuration et a récemment géré un litige de masse en matière de co-emploi impliquant un millier de salariés demandeurs. L’équipe conseille également des entreprises et des dirigeants sur des sujets de révocation de mandats, et possède une solide expérience des enquêtes internes liées à des situations de discrimination et de harcèlement. Le cabinet accompagne enfin des fonds d’investissement dans leurs opérations d’investissement.