Hogan Lovells Cadwalader
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Hogan Lovells Cadwalader accompagne ses clients sur la gestion d’un large ensemble de problématiques de droit social : sujets RH, redressements URSSAF, situations de procédures collectives, projets de restructuration, transferts de personnel liés à des opérations de fusions-acquisitions, ou encore contentieux à forts enjeux. La pratique est codirigée par le duo suivant : Thierry Meillat, qui est sollicité pour aider dans la mise en œuvre de plans de licenciements collectifs ou de transferts de salariés et dans la gestion de problématiques touchant à la protection des données des salariés ; et Marion Guertault, qui intervient dans des restructurations et dans la gestion des aspects de droit social liés à des opérations en droit des sociétés.
L'éditorial du Legal 500
Témoignages
Collectés indépendamment par l'équipe de recherche du Legal 500.
- « L’équipe de Hogan spécialisée en droit du travail possède tous les atouts d’un conseiller aux entreprises : une combinaison parfaite de connaissances approfondies, de capacité à traduire les besoins en besoins d’entreprise et de réactivité. »
- « La maîtrise par Marion Guertault des subtilités et des exigences du droit du travail est exceptionnelle. Cependant, sa collaboration et son esprit de partenariat, son écoute et sa compréhension des besoins pratiques de notre entreprise et de la voie à suivre pour parvenir à un résultat positif, sont ce qui distingue Marion et son équipe. »