Osborne Clarke dispose d’une large expertise en droit social, en conseil et en contentieux, couvrant les relations individuelles et collectives, les projets de restructuration, ainsi que les sujets de rémunération des dirigeants, de santé et sécurité au travail et de mobilité internationale. La pratique est codirigée par: Jérôme Scapoli, un expert des projets de réorganisation complexes et de la gestion des risques sociaux ; et Maxime Pigeon qui accompagne ses clients au quotidien et sur leurs projets de transformation digitale.
L'éditorial du Legal 500
Témoignages
Collectés indépendamment par l'équipe de recherche du Legal 500.
- « L’équipe se distingue par sa compréhension de nos enjeux, sa réactivité et son efficacité. Elle appréhende rapidement les problèmes, communique clairement et anticipe les risques. Elle privilégie une approche collaborative, une co-création fluide avec les parties prenantes et une intégration continue des retours d’information. Son expertise est reconnue et polyvalente, notamment en matière de contentieux. »
- « Une relation fondée sur la confiance. Transparence concernant l’avancement, la disponibilité et une approche hautement professionnelle. »
- « Connaissance du marché du secteur, et plus particulièrement de l'industrie pharmaceutique. Capacité d'adaptation à nos méthodes de travail. »
- « Conrado Crespi apporte son expertise juridique, sa connaissance de l'historique jurisprudentiel de l'entreprise, son assurance, ses propositions d'alternatives en matière de ressources humaines et ses adaptations au cadre juridique pertinent dans le contexte spécifique. »
Clients clés
- Groupe Lucien Barrière
- Novo Nordisk
- Shred IT
- Anaplan
- Groupe Hachette
- United Airlines
- Norwegian Air Shutlle
Points forts
Représentation d'United Airlines dans 66 litiges complexes avec des équipages de conduite concernant leurs droits sociaux, impliquant des questions inhabituelles de conflit de lois.
A conseillé Norwegian Air Shuttle sur la gestion des litiges individuels et collectifs, avec 110 affaires en cours en France, découlant de la liquidation de sa filiale.
A conseillé Novo Nordisk sur une transformation organisationnelle majeure par le biais d'un accord collectif de performance, unifiant les équipes, redéfinissant les rôles et créant de nouveaux postes pour soutenir la stratégie de croissance de l'entreprise tout en assurant la préservation des emplois.
Responsable de la pratique
Jérôme Scapoli; Maxime Pigeon
Autres avocats clés
Conrado Crespi