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Franklin Bureaux
26 AVENUE KLÉBER
75116 PARIS
France
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Mrs Myriam de Gaudusson
Département
Droit du travail
Fonction
Associé
Carrière professionnelle
Myriam apporte son expérience dans les aspects juridiques des ressources humaines, tant en conseil qu’en contentieux et accompagne au quotidien les dirigeants, de la PME aux groupes internationaux, sur tous les aspects individuels (négociation de documentation contractuelle de travail, licenciements, gestion de situations de harcèlement/discrimination au travail, détachement/expatriation) et collectifs des relations de travail (restructurations , négociation d’accords collectifs, RGPD, etc.). Elle dispose également d’une expertise de plans de rémunérations complémentaires /incentives de salariés, actionnariat et épargne salariale ainsi qu’en matière de protection sociale (plans de mutuelle/prévoyance/retraite).
Elle gère les dimensions sociales des opérations corporate, dans un cadre national et transnational, et en particulier les deals LBO, IPO, fusions, spin-off, ou concentration et la négociation des packages d’entrée et/ou de sortie des dirigeants.
Affiliations
Myriam est membre de l’American Bar Association, de l’AFJE et du Master 2 DPRT (Assas/Montpellier) et a enseigné à l’Université Paris-Dauphine.
Formation académique
Université Paris II Panthéon-Assas / Montpellier : : Master II Droit et Pratiques des Relations de Travail
Université Montpellier : Master II Droit de la sécurité sociale
Université Lyon III : Diplôme de droit américain
Classements des avocats
Paris > Droit social
Franklin développe une solide pratique autonome en plus d’intervenir en soutien aux autres départements du cabinet. L’équipe accompagne une clientèle variée, comprenant plusieurs grandes enseignes commerciales et des fonds de gestion d’actifs. Elle gère un large éventail de dossiers collectifs et individuels. Elle intervient régulièrement dans des opérations de restructuration et de fusions-acquisitions, et de manière croissante aux côtés des managers et des fonds d’investissement pour les conseiller dans le cadre d’opérations de levée de fonds (notamment sur les questions de management package et de rémunération). Le contentieux est une autre ligne de force de l’équipe, comme en témoigne sa victoire récente dans une affaire à forts enjeux qui avait la capacité à créer un dangereux précédent en matière de rémunération versée sous forme de dividendes. Enfin, l’équipe assiste ses clients en matière de conformité et d’enquêtes internes. La pratique parisienne est codirigée par Patrick Thiébart et Myriam de Gaudusson .