Mr Guillaume Navarro > Gide Loyrette Nouel A.A.R.P.I. > Paris, France > Profil de l'avocat
Gide Loyrette Nouel A.A.R.P.I. Bureaux
15 rue de Laborde
Paris
75008
France
- Profil du cabinet
- Accéder au contenu...
Mr Guillaume Navarro
Département
Social (Travail & Protection Sociale), Arbitrage & Contentieux
Fonction
Guillaume Navarro est associé au sein du département Droit Social de Gide Loyrette Nouel. Il concentre sa pratique sur des dossiers de contentieux social et de droit pénal (dans ce cadre, il représente ses clients en matière contentieuse devant l’ensemble des juridictions), ainsi que sur le suivi quotidien des entreprises (questions relatives au droit du travail et aux ressources humaines, contrats de travail, licenciements individuels et collectifs, relations avec les représentants du personnel, mouvements de grèves, élections professionnelles et contentieux syndicaux). Il intervient en outre régulièrement sur des restructurations d’entreprises et sur la gestion des problématiques sociales lors d’opérations corporate.
Récemment, Guillaume Navarro a assisté plusieurs groupes dans le cadre de l’information et la consultation des institutions représentatives du personnel lors d’opérations telles que des réorganisations, des fusions, des cessions ou des acquisitions, ainsi que pour des plans de sauvegarde de l’emploi et de licenciements économiques. Il est intervenu auprès d’entreprises dans le cadre de restructurations (transfert d’entreprises et/ou de branches d’activités, harmonisation des statuts collectifs, transferts de salariés), ainsi qu’en matière de délit d’entrave, de responsabilité pénale du chef d’entreprise et de harcèlement moral.
Il assiste également les entreprises sur des problématiques liées à leurs dirigeants, notamment le statut social et fiscal, la rémunération, la situation de cumul d’un mandat social et d’un contrat de travail, la révocation et/ou le licenciement.
Enfin, Guillaume Navarro accompagne régulièrement des entreprises et dirigeants d’entreprises dans le cadre de procédures pénales devant des juridictions répressives (harcèlement moral, discrimination syndicale, délit d’entrave, mise en danger de la vie d’autrui, homicide volontaire/involontaire), que ce soit au stade de l’instruction ou du procès.
Carrière professionnelle
Associé Gide Loyrette Nouel (2014)
Avocat collaborateur du Cabinet Gide Loyrette Nouel (2006)
Langues
Anglais et français
Formation académique
Avocat inscrit au Barreau de Paris (2004)
D.E.S.S. de contentieux, arbitrage et modes alternatifs de règlement des conflits, mention assez bien – Université Paris II, Panthéon-Assas (2002)
D.E.A. de droit international, option droit international des affaires – Université Paris I, Panthéon-Sorbonne (2001)
Maîtrise de droit privé général, options droit des affaires et droit international – Université Paris II, Panthéon-Assas (1999)
Classements des avocats
Paris > Droit social
Gide Loyrette Nouel A.A.R.P.I. aligne un large effectif expérimenté, lui permettant de développer une pratique de droit social autonome de haute stature. Le cabinet assiste une base de clientèle diversifiée et de premier plan, composée de grandes entreprises françaises et internationales (notamment dans les secteurs de l’automobile, de l’aviation, des technologies, de l’énergie et des services financiers). L’équipe traite des dossiers complexes. Elle s’illustre par sa présence dans de grands projets de restructuration et de fermeture de sites – elle assiste ainsi un grand constructeur automobile dans un pays européen. L’équipe est en mesure de traiter des litiges collectifs et individuels (harcèlement, lanceurs d’alerte). Elle gère actuellement un litige de masse concernant le secteur des plateformes numériques, et a récemment été mandatée par une grande marque de produits de luxe pour l’aider dans la validation de ses clauses de non-concurrence. L’équipe est remarquable et codirigée par Aurélien Boulanger, David Jonin
, Guillaume Navarro, Foulques de Rostolan, François Vergne et Benjamin Krief (qui a été promu associé en 2022). Baudouin de Moucheron intervient maintenant dans l’équipe en qualité de senior counsel.