Actance est une boutique de droit social de référence sur le marché. Le cabinet est sollicité par les plus grandes entreprises françaises et internationales, cotées et non cotées, pour les accompagner dans leurs projets les plus ambitieux ; plans stratégiques de transformation, plans de licenciements collectifs impliquant des centaines de salariés. Le cabinet traite régulièrement des dossiers collectifs stratégiques concernant de grandes opérations de fusions-acquisitions, ainsi que des litiges de masse. Le cabinet a été sollicité par le gouvernement pour le conseiller dans la rédaction de dispositions inédites liées à la pandémie de la Covid-19. Le cabinet intervient aussi dans des litiges très sensibles initiés par des salariés et concernant le remboursement de certains frais engagés durant le confinement. La pratique est codirigée par les excellents  Emeric Sorel, Pierre-Alexis Dumont et Loïc Touranchet , et comprend également Lucie Vincens et Laurent Jammet. Nelly Pourtier, Marion Robert et Virginie Audet ont été promus à l’association début 2021.

ADVANT Altana traite des questions stratégiques individuelles et collectives, pour le compte d’entreprises françaises, américaines, asiatiques et internationales de premier plan, spécialisées dans de nombreux secteurs (énergie, industrie, nouvelles technologies, santé, presse, médias, ingénierie). La pratique traite l’ensemble des problématiques de la matière : négociations collectives, restructuration, fusions-acquisitions, conformité. Il traite des dossiers individuels sensibles, notamment en lien avec le départ de dirigeants et des situations d’harcèlement. Le cabinet a récemment conseillé plusieurs clients majeurs sur la conduite de plans de licenciements collectifs, dont un dossier de place dans le domaine de la distribution de la presse. La pratique est codirigée par  Mickaël d’Allende et Pierre Lubet .

August Debouzy est un gage d’excellence sur le marché. Dirigée par la remarquable  Emmanuelle Barbara, l’équipe affiche un très haut niveau d’expertise, que reflète une base de clientèle de haut rang, comprenant de nombreuses entreprises françaises de premier plan et de nombreux groupes internationaux. Le cabinet est mandaté pour mener à bien des projets de restructuration à grande échelle ; une expertise particulièrement mise à profit en 2021 dans le contexte de la crise du Covid-19, notamment dans les secteurs de l’hôtellerie et de l’industrie. Le champ de compétences couvre l’ensemble des problématiques individuelles et collectives du droit du travail, en conseil et en contentieux. L’équipe dispose notamment d’un fort savoir-faire dans la gestion des dossiers d’harcèlement. . Fabienne Haas, Marie-Hélène Bensadoun, Virginie Devos, Eric Manca, Catherine Le Manchec et Anaïs Qureshi sont de remarquables professionnels. Ils sont entourés des avocates counsel  Diane Reboursier, Sonia Moreau  et Laure Hosni Parallèlement, le cabinet dispose aussi d’un pôle d’expertise consacré aux questions de rémunérations et d’avantages sociaux (épargne salariale, retraites et URSSAF) que sollicitent des entreprises du CAC 40, des banques, de grands groupes industriels français et internationaux et des compagnies d’assurance. La pratique dans ce domaine est principalement développée par les counsels Isabelle Hadoux-Vallier et  Boris Léone-Robin.

Avanty Avocats est une boutique spécialisée dans la gestion des dossiers de rémunération et d'avantages sociaux. Le cabinet assiste une clientèle de premier plan, comprenant de nombreux groupes du CAC 40, ainsi que des assureurs. Il aide à la mise en place et à la restructuration des systèmes de retraite et d’épargne salariale des entreprises. Le cabinet intervient aussi régulièrement lors d’opérations de croissance. Son champ d’expertise couvre enfin les problématiques de rémunération des dirigeants, ainsi que le contentieux URSSAF. La pratique est codirigée par  Frank Wismer, Jean de Calbiac et Nelly Jean-Marie .

La responsable de la pratique de BCTG Avocats , Sabine De Paillerets , est l’avocate de confiance de plusieurs grandes multinationales (au premier rang desquelles Nike) dans la gestion de leurs dossiers les plus difficiles (licenciements collectifs, révocation de dirigeants, litiges sensibles). Le cabinet conseille également de nombreuses PME. Il a récemment travaillé sur plusieurs projets de réorganisation, de licenciements collectifs et de fermetures de sites, notamment dans les secteurs de la grande distribution, de l'industrie et de l'aéronautique.

Bersay est récemment intervenu dans la mise en œuvre de plusieurs PSE pour des clients dont l’activité a été particulièrement affectée par la crise sanitaire. L’équipe a notamment travaillé en collaboration avec le pôle dédié aux entreprises en difficulté du cabinet sur plusieurs dossiers. Elle intervient aussi dans des opérations d’acquisition. La base de clientèle comprend de nombreux groupes étrangers, notamment japonais, israéliens et anglo-saxons. L’équipe accompagne aussi des institutions financières dans la gestion de dossiers individuels (dont des contentieux concernant des cadres hauts placés). L’équipe assiste aussi plusieurs clients dans le domaine de l’éducation et de l’enseignement. La pratique est codirigée par Nathalie Cerqueira  et Anne-Lise Puget  .

BG2V assiste plusieurs grands clients spécialisés dans les secteurs du numérique, des médias et de l’intérim. La pratique gère des dossiers collectifs et individuels. En collaboration avec le pôle coporate du cabinet, l’équipe intervient aussi dans des dossiers d’acquisition. Très active dans le secteur des médias et de l’audiovisuel, l’équipe assiste des acteurs de premier plan dans la gestion de leurs dossiers stratégiques. Elle a notamment œuvré à la conclusion d’un accord collectif de grande échelle, concernant l’audiovisuel public. Le cabinet traite enfin de nombreux contentieux et gère aussi des dossiers de départs de dirigeants. La pratique est codirigée par Guillaume De SAINT SERNIN   et Marie CONTENT .

Bredin Prat est doté d’une équipe très expérimentée. Dans la continuité de la pratique de référence du cabinet dans le domaine des fusions-acquisitions, l'équipe de droit social intervient fréquemment dans la gestion des aspects de droit du travail liés aux opérations traitées par le cabinet (qui sont le plus souvent parmi les plus importantes du marché français et impliquent régulièrement des sociétés cotées en bourse). La pratique présente aussi une forte activité autonome ; l'équipe accompagnant ses clients dans leurs projets complexes en matière de négociations collectives et de réorganisation. L’équipe gère aussi des dossiers individuels sensibles concernant de hauts cadres dirigeants, et des litiges de masse. Elle est notamment en charge d’un contentieux sensible concernant le non-respect allégué d'engagements pris devant l'État français dans le cadre d'une opération de fusion-acquisition de grande envergure. L’équipe défend enfin une grande plateforme numérique dans des procédures à forts enjeux concernant le statut social de ses collaborateurs. La responsable de la pratique  Pascale Lagesse, Cyril Gaillard et Laëtitia Tombarello forment un excellent trio.

La boutique de droit social  brL Avocats dispose d’une équipe solide, organisée autour de plusieurs implantations régionales (Lille, Strasbourg, Lyon, Bordeaux, Montpellier, Nantes, Vannes) en plus de la base parisienne principale du cabinet. L'équipe est en mesure de traiter un large ensemble d’expertises : négociations collectives, réductions d'effectifs, fermetures de sites et gestion des situations de crise (type grèves et autres sujets urgents liés à la crise de la Covid-19). L'équipe traite aussi des dossiers individuels sensibles, liés notamment à des décès d'employés. Enfin, les questions de sécurité sociale et de rémunération font partie du champ de compétences. La clientèle du cabinet comprend des PME et plusieurs grandes entreprises, spécialisées notamment dans la santé, l'alimentation, l'électronique, l'énergie et la poste. La pratique est dirigée par Nicolas Czernichow et inclut  Jean d’Aleman, Thomas Godey, Thomas Humbert, Véronique Martin-Bozzi, Saïd Sadaoui, Henri Guyot et Hugo-Bernard Pouillaude (qui possède notamment une forte expertise dans le secteur public).  Suzanne Gal et Camille Bres ont été promues associées en 2021. Enfin, la pratique rémunération et avantages sociaux du cabinet est animée par  Bastien Nicolini .

Dirigée par Kim Campion , l’équipe de Charles Russell Speechlys  accompagne de nombreux groupes industriels internationaux et notamment anglo-saxons. L’équipe assiste ses clients au quotidien et dans la gestion de leurs projets stratégiques. Elle a récemment conseillé plusieurs clients dans des projets de fermeture de sites et de restructuration. Le cabinet traite enfin des dossiers individuels sensibles (révocation de dirigeants ou managers ; accusations d’harcèlement).

CMS Francis Lefebvre dispose de très larges ressources à travers son équipe française (principalement basée à Paris mais aussi pour une partie à Lyon), et la vaste plateforme européenne du cabinet. Les bureaux français abritent une gamme complète d’expertises en droit social et en droit de la sécurité sociale. L’équipe est fortement recommandée pour la réalisation de projets stratégiques en France ou à cheval sur plusieurs pays européens. L'équipe assiste régulièrement ses clients dans des négociations complexes de conventions collectives et dans leurs grands projets de restructuration, de fusions internes et de transferts d'employés, ainsi que dans leurs dossiers de licenciements collectifs et de fermetures d'usines. L'équipe est également experte dans la gestion des aspects de droit social liés aux opérations de fusions-acquisitions, tant pour les sociétés cotées que non cotées. Elle est enfin compétente dans la gestion des contentieux de masse. De grandes entreprises françaises et internationales, privées comme publiques, sont clientes. La pratique est notamment développée par les très expérimentés :  Laurent Marquet de Vasselot, Alain Herrmann, Pierre Bonneau, Nicolas de Sevin, Caroline Froger-Michon et Guillaume Bossy .

Coblence Avocats dispose d’un solide effectif et d'une équipe très expérimentée. Le cabinet accompagne plusieurs grandes entreprises ainsi que des PME, spécialisées dans des domaines variés (TMT, aéronautique, hôtellerie). La pratique gère une gamme variée de dossiers. Dans le domaine collectif, elle s'est récemment vue confier la gestion de projets de transferts de salariés, de licenciements collectifs et de restructuration. Elle assiste aussi ses clients dans leurs négociations collectives et dans le traitement du contentieux (comme dernièrement en matière de rémunération). La pratique est codirigée par  Catherine Davico-Hoarau,  Laurent Guardelli , Martine Riou et  Myrtille Lapuelle   qui a rejoint le cabinet en mai 2021 en provenance d’ Eversheds Sutherland (France) LLP . Parallèlement, la pratique est recommandée pour la gestion des sujets stratégiques de rémunération et de révocation de hauts dirigeants et de gouvernance à travers Chantal Giraud-van Gaver (qui codirige aussi la pratique). Elle est l’avocate de confiance de grands PDG et dirigeants de haut niveau. A noter enfin, le départ à la retraite d’Elisabeth Laherre.

Daher Avocats est l’une des boutiques récentes parmi les plus prometteuses du marché. Fondé en mai 2020 par l'excellente Hélène Daher, le cabinet a depuis étoffé son équipe, et notamment accueilli une deuxième associée en la personne de Louise Thiébaut (ex counsel chez De Pardieu Brocas Maffei ) qui possède une expertise particulière dans le traitement des aspects de droit social liés aux opérations de fusions et acquisitions. La boutique assiste une clientèle de premier plan, comprenant de grandes entreprises internationales et françaises spécialisées dans divers domaines. Elle traite des dossiers collectifs stratégiques : plans de licenciements collectifs, aménagement du temps de travail. Le cabinet s'est également vu confier un dossier novateur concernant la possibilité de payer des primes aux employés en crypto-monnaies. Le contentieux est un autre domaine d'expertise solide ; l'équipe gérant plusieurs contentieux très sensibles concernant des cadres dirigeants (départs, harcèlement). Le cabinet assiste enfin ses clients dans la conduite d'enquêtes internes sensibles. L’équipe comprend aussi dans ses rangs l’avocat of counsel Alexandre Orts.

De Pardieu Brocas Maffei assiste de grandes sociétés industrielles et d'ingénierie françaises, notamment dans la mise en œuvre de larges projets de transformation et de réduction d’effectifs. L'équipe traite des dossiers stratégiques collectifs et individuels. Elle est intervenue récemment dans plusieurs projets de licenciements collectifs, notamment dans le secteur de l'hôtellerie. L'équipe travaille en étroite collaboration avec l’excellente pratique de retournement d’entreprises du cabinet, ainsi qu’avec le département corporate. La pratique est dirigée par  Philippe Rozec ,  qui est entouré des avocates counsel Elise Bénéat et Isabelle Dauzet . Louise Thiébaut a quitté le cabinet à l'automne 2021.

Delsol Avocats dispose d’une équipe basée au sein des bureaux de Paris et Lyon du cabinet. La pratique couvre les problématiques collectives et individuelles de droit social, ainsi que les questions liées aux secteurs de l’économie sociale et solidaire, et du droit de la sécurité sociale. Le cabinet intervient pour une clientèle de grands groupes et de PME. Il est particulièrement impliqué dans des dossiers de PSE et de restructuration, portant notamment sur le secteur de la vente et de la distribution – dont plusieurs dossiers concernant des entreprises sous procédures collectives. L’équipe intervient aussi régulièrement dans les opérations de fusions-acquisitions du cabinet. La pratique est codirigée par Delphine Bretagnolle , Philippe Pacotte  , Camille Rousset  et Elsa Lederlin  .

FTMS Avocats accompagne une clientèle de premier plan : grandes enseignes de distribution et grands groupes du luxe, des médias, de l'hôtellerie et de l'automobile. L'équipe est très expérimentée et gère des dossiers complexes : négociation de conventions collectives, projets de restructuration. Elle affiche également une grande maîtrise des dossiers individuels, impliquant notamment des cadres dirigeants. Le champ d’expertises couvre enfin les sujets de rémunération et d'avantages sociaux. Le cabinet possède enfin une expertise particulière dans le traitement des dossiers d'accidents du travail et de droit pénal du travail. L’équipe est dotée d’un fort savoir-faire au contentieux. La pratique est codirigée par  Jean Néret, Olivier Angotti et Sabrina Kemel (qui a été promue associée en juillet 2021), et comprend également l'avocate counsel Isabelle Pontal.

Boutique de référence du marché,  Flichy Grangé Avocats gère de nombreux dossiers de place (peu de cabinet d’avocats pouvant rivaliser avec le grand nombre de mandats prestigieux traités chaque année). Le cabinet, qui dispose d’un large effectif et d’une équipe très expérimentée, a ainsi joué un rôle de premier plan dans plusieurs opérations de fusions-acquisitions emblématiques, telles que les opérations Tf1-M6 et Veolia-Suez. De nombreuses entreprises de premier plan, majoritairement françaises et issues de secteurs très variés (dont l'énergie, la presse, l'aviation, la restauration, l'énergie, la distribution et les transports) ont fait appel au cabinet en 2021 pour leurs projets stratégiques ; restructurations, importantes réductions d'effectifs (plus de 1 000 emplois), et négociations collectives (comme sur le travail à temps partiel). L'équipe est également très compétente au contentieux ; elle gère des litiges de masse, des contentieux individuels sensibles et des sujets de rémunération. L'équipe comprend d’excellents professionnels, parmi lesquels : l'associé fondateur  Joël Grangé,  Florence Aubonnet, Arnaud Chaulet, Florence Bacquet, Marine Conche, Aurélie Cormier Le Goff, Jeannie Crédoz-Rosier, Stéphanie Dumas, Nabila Fauché El Alougri, Stéphanie Guedes Da Costa  et Caroline Scherrmann. A noter, le départ de Stéphane Bloch et l'arrivée de  Natacha Lesellier en 2021

Franklin développe une solide pratique autonome en plus d’intervenir en soutien aux autres départements du cabinet. L'équipe accompagne une clientèle variée, comprenant plusieurs grandes enseignes commerciales et des fonds de gestion d'actifs. Elle gère un large éventail de dossiers collectifs et individuels. Elle intervient régulièrement dans des opérations de restructuration et de fusions-acquisitions, et de manière croissante aux côtés des managers et des fonds d'investissement pour les conseiller dans le cadre d'opérations de levée de fonds (notamment sur les questions de management package et de rémunération). Le contentieux est une autre ligne de force de l'équipe, comme en témoigne sa victoire récente dans une affaire à forts enjeux qui avait la capacité à créer un dangereux précédent en matière de rémunération versée sous forme de dividendes. Enfin, l’équipe assiste ses clients en matière de conformité et d'enquêtes internes. La pratique parisienne est codirigée par  Patrick Thiébart et Myriam de Gaudusson .

Fromont Briens est solidement installé à Paris et Lyon depuis de nombreuses années. Boutique fortement réputée pour ses expertises de droit social et de droit de la sécurité sociale, le cabinet abrite l’un des plus importants effectifs du pays. La base de clientèle est de premier plan et comprend de nombreuses grandes entreprises françaises et internationales qui font appel au cabinet pour leurs dossiers de dimension nationale ou internationale (le cabinet est membre du réseau international Littler). Le cabinet intervient régulièrement dans des projets de réorganisation et de transformation stratégiques, présentant souvent des aspects transfrontaliers. Il a récemment été impliqué dans des projets de ce type dans les secteurs de l’agroalimentaire, de l’énergie et de l’aéronautique. L’équipe est également formée à la conduite de grands projets de réduction d’effectifs et de transfert d’employés portant sur plus de 1 000 salariés. Le cabinet est enfin mandaté pour traiter les aspects de droit social liés aux opérations de fusions-acquisitions. Il traite aussi des contentieux stratégiques et assiste ses clients dans les négociations collectives. Parallèlement, le cabinet est doté d’une expertise incontournable sur le segment de la protection sociale complémentaire, des avantages sociaux et de la sécurité sociale, à travers notamment Charlotte Bertrand  . Sont particulièrement recommandés au sein du cabinet :  Jean-Sébastien Capisano, Sophie Pelicier-Leovenbruck, Jean-Martial Buisson, Sabrina Dougados, Julie Beot-Rabiot et Guillaume Desmoulin . Les trois derniers associés cités codirigent la pratique du cabinet aux côtés de Ludovic Genty, Catherine Millet-Ursin et Jacques de Tonquedec. A noter, les associations  de Vivia Correia, Camille-Antoine Donzel, Laura Jousselin, Barbara Mollet et Léa Rameau en 2021 ; et le départ a la retraite de l’associé fondateur Gilles Briens la même année.

Gide Loyrette Nouel A.A.R.P.I. abrite une excellente équipe, recommandée pour la conduite de projets complexes. L’équipe assiste régulièrement ses clients, notamment de grandes entreprises françaises, lorsqu’ils font face à des situations difficiles (comme des grèves) impliquant des organisations syndicales. Le cabinet sait aussi gérer des litiges à forts enjeux, regroupant un nombre élevé de salariés ; ainsi il assure la défense d’une grande plateforme numérique internationale dans des procédures concernant le statut social de ses collaborateurs. L’équipe est également mandatée pour gérer des grands projets de restructuration – comme récemment pour une entreprise du luxe, ainsi que des plans de licenciements collectifs. Enfin, des entreprises françaises de premier plan, notamment spécialisées dans les secteurs de l’énergie et des infrastructures, font souvent appel à la pratique pour le traitement des aspects de droit social concernant leurs projets stratégiques de fusions-acquisitions et de réorganisation. L’équipe s’est récemment illustrée par son implication dans une des opérations de fusions-acquisitions emblématiques de 2021. L’équipe est dirigée conjointement par  Aurélien Boulanger, David Jonin, Baudouin de Moucheron, Guillaume Navarro, Foulques de Rostolan et François Vergne , qui sont tous d’excellents avocats. Ils sont notamment épaulés par le counsel Benjamin Krief .

L’équipe de Jeantet est dirigée par Nicolas Mancret   (ex HOCHE AVOCATS ) et comprend Laetitia Ternisien   qui a été promue associée en 2021. L’équipe assiste une base de clientèle au sein de laquelle figurent notamment des banques françaises de premier plan et de grandes enseignes commerciales. Le champ d’expertises est complet et couvre la négociation collective, les dossiers de restructuration et les questions de protection sociale et de rémunération salariale. Le cabinet a récemment conseillé une fédération professionnelle sur la signature d’un large accord collectif. Il a aussi assisté plusieurs entreprises dans leurs restructurations – et sur la fermeture de magasins pour certains groupes.

Karman Associés est une boutique en droit disposant d’une équipe très qualifiée, capable de traite un large éventail de dossiers individuels et collectifs. Le cabinet a récemment traité une mission particulièrement structurante pour la profession notariale. L’équipe est également sollicitée pour mener à bien des projets de restructuration. La pratique est codirigée par  Romain Chiss, Florence Froment-Meurice et Erwan Jaglin  .

Anna-Christina Chaves a transposé sa pratique au sein de sa nouvelle structure KEY LAWYERS à l’automne 2021, après le démantèlement de Stehlin & Associés. Avocate très expérimentée, elle est mandatée pour mener à bien des projets complexes (restructurations, opérations de fusions-acquisitions). Elle est récemment intervenue dans plusieurs projets de réduction d’effectifs et de réorganisation stratégiques, pour des grands groupes issus des secteurs de l’industrie, du luxe et de l’hôtellerie. Sa capacité à appréhender simultanément les problématiques financières et de droit social la rend particulièrement populaire auprès des sociétés cotées en bourse et des fonds d’investissement. Elle s’est aussi récemment illustrée par son implication dans de grandes opérations de LBO et de capital-investissement (assurant la gestion d’une gamme complète de sujets dont celui des management packages).

LPA-CGR avocats dispose de solides ressources, permettant à l'équipe de traiter les grands sujets classiques de la matière (réorganisations, opérations de fusions-acquisitions), mais aussi les questions de mobilité et de santé au travail. Le cabinet assiste une clientèle diversifiée d'entreprises françaises et internationales, dont une grande banque et un grand groupe industriel. L’équipe a récemment été sollicitée par ses clients pour les assister dans la mise en place de nouveaux schémas d’organisation du travail (espaces de coworking, travail à distance). Elle a aussi conseillé plusieurs clients dans la mise en œuvre d'importants projets de réorganisation (dont d’importants plans de réduction d’effectifs). Elle a enfin été impliquée dernièrement dans plusieurs opérations de fusions-acquisitions et gère également le contentieux. L’équipe compte dans ses rangs :  Karine Bézille et Alexandre Bensoussan qui sont particulièrement recommandés,  Sandra Hundsdörfer, Sophie Marinier (qui est compétente dans le domaine de la mobilité internationale) et l’avocat counsel  Rudy Jourdan.

Majj Avocats a été lancé au printemps 2021 par d’anciens membres de  Chassany Watrelot & Associés (CWA) Julien Boucaud-Maître et Juliette Pouyet, qui sont tous les deux particulièrement reconnus, ainsi que Mathieu Raio de San Lazaro et Anne de Gabory. La boutique est spécialisée en droit social et en droit de la sécurité sociale. Elle accompagne un large éventail d’entreprises, dont plusieurs grands groupes français et des PME, spécialisées dans des domaines variés (industrie, distribution, ingénierie). Des fonds d’investissement et des cabinets d’avocats sont aussi clients. L’équipe intervient régulièrement dans des opérations de LBO et de fusions-acquisitions. Elle assiste aussi ses clients dans leurs négociations collectives et leurs projets de restructuration (elle est récemment intervenue dans plusieurs opérations de transferts de salariés et de fermetures de sites). Juliette Pouyet est aussi recommandée pour la gestion des contentieux de sécurité sociale.

Ogletree Deakins est la seule boutique internationale spécialisée en droit du travail du marché français – le cabinet comptabilise en effet plus de cinquante bureaux situés aux États-Unis, au Mexique, au Canada, au Royaume-Uni, en Allemagne et en France. Le bureau parisien abrite une équipe solide et qui s’est renforcée suite à l’arrivée de  Stéphane Bloch (ex Flichy Grangé Avocats en 2021. Le cabinet assiste une base de clientèle comprenant de nombreux grands groupes français, notamment issus des secteurs de l’automobile, de la banque et de l’aviation. Dans ce dernier domaine, il a récemment été impliqué dans un large plan de réduction des effectifs et sur la négociation d'une nouvelle convention collective ambitieuse concernant les heures de travail. Le cabinet accompagne aussi sa clientèle au quotidien, dans la gestion des contentieux complexes et des dossiers individuels sensibles (concernant souvent des dirigeants ou des managers). La pratique est codirigée par Jean-Marc Albiol,  Cécile Martin , Nicolas Peixoto. et la nouvelle recrue Stéphane Bloch. Ils sont entourés des avocats counsels Karin Dulac et Alexandre Abitbol . Sophie Binder et François Millet ont quitté le cabinet en 2021.

Orrick est très présent auprès des grandes banques et des sociétés de gestion d'actifs, notamment pour la réalisation de leurs projets de restructuration et de fusions-acquisitions stratégiques, ainsi que pour la gestion de dossiers individuels sensibles (comme le départ de cadres dirigeants). Le cabinet est également le conseil d'une importante compagnie aérienne dans plusieurs projets de restructuration d’envergure. L’équipe accompagne enfin ses clients dans les négociations collectives. La pratique est codirigée par Emmanuel Bénard et Nadège Owen qui sont secondés par l’avocate of counsel Hélène Boukez.

Dirigée par Aurélie Fournier  , la pratique  de Peltier Juvigny Marpeau & Associés  couvre les dossiers stratégiques collectifs et individuels. L'équipe a une solide connaissance du secteur bancaire. Elle est l'un des conseils privilégiés de BNP Paribas qu'elle accompagne dans les négociations collectives stratégiques et dans la gestion de ses dossiers individuels sensibles. L'équipe intervient également dans des projets de fusions-acquisitions et de retournement d’entreprises. Elle traite notamment un contentieux de masse consécutif à la faillite d'une compagnie aérienne. La gestion des litiges individuels en matière d’harcèlement et de discrimination recouvre enfin un fort savoir-faire. Des entreprises françaises et internationales sont clientes. A noter, la promotion au rang de counsel en 2021 de François Troadec .

Proskauer Rose LLP est reconnu sur le marché français pour son excellente pratique de droit social. Le cabinet assiste de nombreuses entreprises de premier plan, dont plusieurs leaders dans les secteurs de l'automobile et de l'énergie. L’équipe est régulièrement mandatée pour mener à bien de larges projets de restructuration ou pour traiter les aspects sociaux liés à de grandes opérations de fusions-acquisitions. L’équipe assiste aussi ses clients sur l’intégration de nouvelles dispositions internes ou législatives ; travail de nuit, retour au travail ou encore travail à distance. Le cabinet traite des litiges complexes, notamment en matière de discrimination et d’harcèlement qui recouvrent un fort savoir-faire. Enfin, l'équipe intervient dans plusieurs procédures stratégiques liées à la crise de la Covid-19 et concernant des sujets de rétro-paiement des tickets restaurant. La pratique est dirigée par  Yasmine Tarasewicz  , qui est une grande figure du marché, et comprend aussi les excellents Béatrice Pola, Nicolas Léger et Alexandra Stocki.

Racine accompagne une clientèle de premier plan, dont une banque et un assureur français de haut rang, plusieurs grandes entreprises françaises et de nombreuses PME. L’équipe assiste notamment ses clients en matière de gouvernance stratégique et pour la gestion de ses projets de restructuration (collaborant souvent avec la pratique d’entreprises en difficulté du cabinet sur ces derniers sujets). L’équipe est aussi régulièrement impliquée dans des opérations de fusions-acquisitions ; elle est récemment intervenue dans une opération cotée emblématique. Le contentieux et les dossiers individuels sensibles sont également traités. La pratique est codirigée par les excellents Frédéric Broud, Carla Di Fazio Perrin, Sarah Usunier et Philippe Rogez.

Raphaël traite des dossiers collectifs et des problématiques individuelles sensibles, souvent au contentieux. Le cabinet est régulièrement sollicité par de grandes banques françaises, ainsi que des groupes industriels. La pratique est codirigée par Isabelle Ayache-Revah  et Marion Ayadi .

Reinhart Marville Torre assiste une base de clientèle de premier plan, comprenant de nombreux clients français issus des secteurs de la banque, de l'énergie et du luxe. Le cabinet est en mesure de traiter un large éventail de problématiques individuelles et collectives. L’équipe se distingue notamment par sa forte expertise dans la gestion du contentieux et des dossiers individuels sensibles.  Olivier Bluche est l’avocat de confiance de nombreuses entreprises et de dirigeants pour leurs questions de gouvernance et de révocation de mandats sociaux. Il est aussi expert des sujets d'éthique et de lanceurs d'alerte.  Catherine Broussot-Morin traite une gamme variée de dossiers et accompagne notamment ses clients dans leurs projets de restructuration. Agathe Moreau conseille des entreprises et leurs assureurs dans la gestion de dossiers d’accidents du travail, de maladies professionnelles et de faute lourde. Les trois associés mentionnés codirigent la pratique. A noter, le départ en avril 2021 de  Soazig Préteseille Taillardat .

Rigaud Avocats est un spécialisé entièrement dans la gestion des dossiers de rémunération, de protection complémentaire ou concernant d’autres avantages sociaux. Le cabinet dispose d’une grande expérience et conseille de nombreux groupes du CAC 40, notamment sur la mise en place et la restructuration de leurs systèmes de retraite et de rémunération. Le cabinet intervient aussi dans la gestion du contentieux URSSAF. Récemment, il a aussi conseillé une organisation professionnelle dans le cadre de la rédaction d’une convention de protection sociale pour une nouvelle branche d’activité. La pratique est codirigée par  David Rigaud, Pascale Baron, Xavier Pignaud et Amélie Wazir-Leparquier .

Taylor Wessing assiste une clientèle variée, dont de nombreux groupes américains, allemands et internationaux. La base de clientèle comprend notamment des plateformes en ligne et de nombreux groupes technologiques. Le cabinet assiste ses clients au quotidien et dans la gestion de missions spécifiques. Il a récemment conseillé une nouvelle plateforme en ligne sur son lancement en France. Claudia Jonath et Markus Asshoff   codirigent la pratique.

TNDA: Tuffal-Nerson Douarre & Associés assiste une clientèle de premier plan, comprenant plusieurs grandes banques et entreprises françaises. Souvent saluée pour son impeccable éthique de travail, la boutique offre un large éventail d'expertises. Elle est particulièrement recommandée pour la gestion de situations de crise, de litiges complexes et de sujets de gouvernance. La pratique est codirigée par un quatuor d’associés très expérimentés : la fondatrice du cabinet Véronique Tuffal-Nerson  (qui est vice-présidente du Centre de Médiation et d'Arbitrage du Travail) est appelée dans les dossiers hautement stratégiques, concernant souvent des enjeux de gouvernance ; Martine Rivereau-Trzmiel a pour spécialité le contentieux complexe ; Nicolas Durand-Gasselin  est un très bon généraliste; et enfin Guillaume Verdier est réputé pour le traitement des dossiers de maladies et d'accidents professionnels à forts enjeux. Contribuent aussi indirectement à la pratique : l’associée pénaliste Karine Pérotin et Armelle Walters-Renaud  (of counsel) qui est experte en droit des sociétés.

UGGC Avocats a été particulièrement sollicité par ses clients, depuis le début de la crise de la Covid-19, pour les aider à traiter des problématiques complexes liées à l’organisation et à la sécurité des conditions de travail. Le cabinet est aussi intervenu dans plusieurs projets importants de restructuration en rapport avec divers secteurs, (dont l'hôtellerie de luxe) et a géré un nombre élevé de litiges liés à la mise en œuvre de plans de restructuration. L'équipe conseille des entreprises de premier plan, parmi lesquelles de grands groupes du luxe, de l'hôtellerie, de la banque et de l'industrie. La pratique est codirigée par un trio très expérimenté, composé de  Sophie Uettwiller, Jennifer Carrel et Karine Audouze .

YARDS , qui est issu du rapprochement de M B A – Moisand Boutin & Associés et de la boutique fiscale Barré & Associés au début de l’année 2022, est le conseil stratégique de plusieurs entreprises françaises et internationales reconnues. L’équipe assiste de nombreuses sociétés industrielles internationales, ainsi qu’un grand quotidien de presse français. Elle intervient dans la gestion de dossiers stratégiques, collectifs et individuels. L’équipe a récemment été impliquée dans plusieurs projets de restructuration importants. Elle assiste aussi ses clients dans le traitement de lers contentieux sensibles (en rapport avec des accusations d’harcèlement ou avec le départ de hauts dirigeants). La pratique est codirigée par Christine Hillig-Poudevigne  et Sophie Lemaitre  (counsel)